常勤(正規以外) – ページ 3 – 福祉の就職説明会 in HYOGO参加法人検索サイト

西宮ブース（午前）No.01 社会医療法人中央会

会場: 西宮会場

事業区分: 高齢

募集区分: 正規常勤(正規以外)非常勤・パート

募集職種: 介護職介護支援専門員ホームヘルパー看護職員栄養士

リハビリテーション病院と介護医療院をひとつの施設に。新しい医療と介護のカタチ。2024年秋、阪急「塚口」で始まります。
このたび、医療・介護・住まいの3つの機能を併せ持つ、介護医療院と、回復期リハビリテーション病院を開院いたします。「尼崎中央リハビリテーション病院」及び「介護医療院トワイエ尼崎」で一緒に働いていただける方を大募集。また、法人内の介護保健施設でも同時募集しております。

法人所在地: 〒661-0976
兵庫県尼崎市潮江1丁目12番1号

電話番号: 06-6499-8500

採用担当者: 松元　崇史

URL: https://www.chuoukai.or.jp/

募集職種: 介護職　介護支援専門員　ホームヘルパー　看護職員　栄養士

姫路ブースNo.04 社会福祉法人桑の実園福祉会

会場: 姫路会場

事業区分: 高齢障害

募集区分: 正規常勤(正規以外)非常勤・パート

募集職種: 介護職相談・支援・指導員介護支援専門員ホームヘルパー看護職員事務職員

◎たつの市内に20以上有る事業所を組み合わせて【利用者本位】の立場に立った運営を行っております。
◎創業35年以上の実績
◎事業所内託児所を完備し、送迎付き学童保育も利用できます。（託児利用料半額）
◎資格取得支援制度・資格取得祝い金制度あり。
◎1日就業体験可！お気軽にお問い合せ下さい！

法人所在地: 〒679-4003
兵庫県たつの市揖西町小神1551番地

電話番号: 0791-66-1360

採用担当者: 猪澤真知子

URL: https://job-gear.jp/kuwanomien/index.htm

募集職種: 介護職　相談・支援・指導員　介護支援専門員　ホームヘルパー　看護職員　事務職員

求職者の方へ: 当施設は未経験者からベテランの方まで様々な方が活躍されています。プリセプター制度の導入をしており教育体制も整っておりますので安心して働いて頂けます。当施設で一緒に働いて頂ける方をお待ちしております。

明石ブースNo.10 社会福祉法人神戸日の出会

会場: 明石会場

事業区分: 高齢

募集区分: 常勤(正規以外)非常勤・パート正規

募集職種: 介護職相談・支援・指導員介護支援専門員看護職員

神戸日の出会は「正徳利用　厚生惟和（徳を正して用を利し、生を厚うして、これを和する）」の理想のもとご利用者1人ひとりに寄り添い、それぞれの生（いのち・せいかつ）を大切にして日々の施設等運営に励んでいます。

法人所在地: 〒651-2266
兵庫県神戸市西区平野町印887-8

電話番号: 078-961-5200

採用担当者: 鹿島　壮雄

URL: https://kobe-hinode.or.jp/

募集職種: 介護職　相談・支援・指導員　介護支援専門員　看護職員

求職者の方へ: 皆さんが働きたい施設はどんな施設でしょうか。私たちは、『自身が利用したい施設』を目標にご利用者の生活に寄り添いサービスを提供しています。人それぞれ今までの生活・環境は全て違います。自分が良いと思ったことが全て良いことになるとは限りません。少しでもご利用者の声に耳を傾け、希望を聞き実現する。そんな当たり前のことを大切にこれからも歩みを進めていきたいと思います。
私たちの想いに共感できる方は是非一度お話を聞いてみてください。

西宮ブース（午後）No.22 株式会社シニアスタイル

会場: 西宮会場

事業区分: 高齢

募集区分: 常勤(正規以外)非常勤・パート

募集職種: 介護職看護職員

その人が、その人らしい暮らしの実現を目指しています。
ご利用者様、ご家族様に、「ここで暮らせてよかった、このスタッフと会えてよかった」と心から感じていただけるよう、様々な職域の職員が一体となりご利用者様一人ひとりに合ったサービスを提供しています。
主な福利厚生：入社3カ月経過後に年次有給休暇を13日付与、40歳以上の方は会社負担で人間ドック受診可、資格取得支援制度、年間上限5万円の外部研修費補助等

法人所在地: 〒660-0083
兵庫県尼崎市道意町4-14

電話番号: 06-6480-8379

採用担当者: 福地

URL: https://senior-style.co.jp/

募集職種: 介護職　看護職員

求職者の方へ: 職員の働く環境・働くことへの安心感がとても大切だと考えており、様々な負担を軽減する仕組みや福利厚生の制度を整えるとともに、残業はなるべく少なく、お休みもとりやすいように配慮しています。職員の方には、プロとしての成長や、チームワークの実現と切磋琢磨を求めています。だから、シニアスタイルは「職員が自慢」といえる会社ですし、これからも、そうあり続けたいと考えています。
ぜひ、私たちの仲間として、自分自身が成長でき、安心して仕事がでる環境で働き、ご利用者様の幸せの時間を実現していきましょう。