サンクスアミンチュBBC
自分らしく働ける就職先に出会える就職説明会!
兵庫県内の多数の法人が出展。
事前にどんな法人が出展するかチェックしよう!

姫路ブースNo.02 認定NPO法人 はばたけ手をつなぐ育成会

会場
事業区分
募集区分
募集職種
介護職 ホームヘルパー 保育士 児童指導員 事務職員
兵庫県豊岡市内で、障害福祉サービスを展開しております。 
利用者本位のサービス提供に努めてまいります。利用者・家族・職員すべてがそれぞれに生き生きと暮らしていける地域作りを目指しています。
様々な職種があり、それぞれ利用者様にとってよりよいサービスになるよう努めています。
姫路ブースNo.02 認定NPO法人 はばたけ手をつなぐ育成会画像
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  • 姫路ブースNo.02 認定NPO法人 はばたけ手をつなぐ育成会画像3
法人所在地
〒668-0031
兵庫県豊岡市大手町7-9
電話番号
0796-24-3660
採用担当者
佐川 学寛
URL
http://www.toyoteiku.com/
募集職種
介護職  ホームヘルパー  保育士  児童指導員  事務職員 
求職者の方へ
【事業拡大のため、スタッフ大募集!!!】
寄り添う気持ちがあれば、未経験の方でも大歓迎です。

西宮ブース(午前)No.08 社会福祉法人 明照会

会場
事業区分
募集区分
募集職種
介護職 介護支援専門員 ホームヘルパー セラピスト(PT・OT・ST) 看護職員 栄養士 調理員 運転手
社会福祉法人明照会ではご利用者約10人を1グループとするユニットケアを採用。一人ひとりの気持ちに寄り添う体制を実現。
完全個室でプライバシーを守りながらも「まるで慣れ親しんだ自宅のように安心して暮らすことが出来る」とご好評いただいています。自分らしい人生を送っていただくために、生活の介助だけでなく、日々の不安を取り除き、穏やかな気持ちで暮らしていただけるよう職員全員が細やかな気配りをしています。
西宮ブース(午前)No.08 社会福祉法人 明照会画像
  • 西宮ブース(午前)No.08 社会福祉法人 明照会画像1
  • 西宮ブース(午前)No.08 社会福祉法人 明照会画像2
法人所在地
〒664-0023
兵庫県伊丹市中野西1丁目18番地
電話番号
080-4162-2032
採用担当者
尾上 曜子
URL
https://www.asokaen.or.jp/
募集職種
介護職  介護支援専門員  ホームヘルパー  セラピスト(PT・OT・ST)  看護職員  栄養士  調理員  運転手 
求職者の方へ
社会福祉法人 明照会は兵庫県伊丹市を中心に20の事業所を展開。1992年の設立から昨年30周年を迎えました。
「自分らしく」働ける環境で仕事しませんか? 
■ 「なぜ」を考えることが出来る人
■自ら主体的に行動できる人
■人の役に立つ仕事をしたい人
利用者様から直接「ありがとう」を頂ける喜びを一緒に感じてくださる方、是非ご応募ください。

西宮ブース(午前)No.07 社会医療法人渡邊高記念会

会場
事業区分
募集区分
募集職種
介護職 相談・支援・指導員 介護支援専門員
西宮市にて法人内で介護施設を複数展開し、病院も3病院あります。
病院との連携をしながら地域の患者様の為に貢献出来る法人で一緒に働きませんか。
年間公休数126日、確定拠出年金制度有。
お休みも十分とれるので、プライベートも充実できます。
西宮ブース(午前)No.07 社会医療法人渡邊高記念会
法人所在地
〒662-0863
兵庫県西宮市室川町10番22号
電話番号
0798-70-6100
採用担当者
草刈 みかや
URL
http://www.n-watanabe-hosp.jp/watanabetakashi/
募集職種
介護職  相談・支援・指導員  介護支援専門員 

西宮ブース(午後)No.10 社会福祉法人 新緑福祉会

会場
事業区分
募集区分
募集職種
相談・支援・指導員 セラピスト(PT・OT・ST)
昭和54年に神戸市手をつなぐ育成会を母体として、知的障がい(児)者の親たちが、子どものしあわせを願って設立された法人です。現在神戸市内において5か所の通所施設と1か所の入所施設、そして5か所のグループホーム、神戸市より障害者相談支援センター2か所と、神戸市発達障害者東部相談窓口を受託しています。
西宮ブース(午後)No.10 社会福祉法人 新緑福祉会
法人所在地
〒651-2121
兵庫県神戸市西区玉津町水谷400-7
電話番号
078-913-1277
採用担当者
正心 徹
URL
https://www.shinryoku.or.jp/
募集職種
相談・支援・指導員  セラピスト(PT・OT・ST) 
求職者の方へ
利用者・ご家族のしあわせを職員がともに共有できるように、ライフサイクルに沿った、事業展開、研修の充実、福利厚生の充実を図っています。
一人ひとりの尊厳を大切にできる、元気で明るい人材を求めます。
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