まだ開業2年の新しい会社です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一緒に「これから」を作っていきましょう。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「挨拶を大切にしてくれる」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「目標をもって働ける人」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　どうぞよろしくお願いいたします。

ブランクのある方や未経験の方でも安心して働くことができる
職場環境です。研修制度・資格支援制度も充実しています。
～資格取得制度～
日の出医療福祉グループでは社員・パート職員問わず資格取得支援制度を設け、個々人のスキルアップを応援しています。働きながら学んでいただき、次なるステップの足掛かりにして下さい。eラーニングシステムと研修制度を活用し、資格取得をサポートしています。

地域とともに、あなたと生きる。
【神戸市･丹波市･西脇市･舞鶴市】

　社会医療法人社団正峰会は、1993(平成5)年に開院した大山病院(現：大山記念病院)を中心に、
　兵庫県西脇市･丹波市･神戸市･京都府舞鶴市で、「地域とともに、あなたと生きる。」を
　基本理念に掲げ、地域密着の医療･介護･施設を提供しています。

　病院をはじめ介護施設も運営することで、医療⇔介護で継ぎ目のないサービスを提供し、
　地域のニーズに応えています。

１時間単位の有給取得制度も導入し、働いていただきやすい環境を整えています。

①6名様～の少人数制
②地域密着 !
③職員数毎年 増加中！
④未経験から国家資格へ
⑤仲良く !楽しく !

法人独自の就職祝い金10万円支給
■こんな方にオススメ☆経験者スキルを活かして働きたい☆人と接するのが好き☆まじめにコツコツ取り組める☆困っている方の役に立ちたい
☆新規オープンで働きたい
■福利厚生
◎法人内保育施設アリ（半額負担）　◎医療費補助制度アリ（実質無料）◎昇給・賞与にしっかり反映　　　　　　　　（法人指定の医院・薬局を利用した場合のみ）◎月給＋各種手当充実　　　　　　　　　◎外部研修・社内研修会など勉強会が充実！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（スキルアップを図れる体制も整えています。）

　福竹会は「老後の安心支えます」を基本理念とする高齢者総合福祉施設です。
　「日本一笑顔がある施設」を目指します。やさしさ・あたたかさ・ふれあいの介護
　を、共に取り組みましょう！喜びを実感できるお仕事です。
　事業内容は①特別養護老人ホーム②地域密着型小規模特養③ショートステイ④デイ
　サービス⑤ケアハウス⑥ホームヘルプ⑦グループホーム⑧小規模多機能型居宅介護
　⑨居宅介護支援事業所⑩地域包括支援センターを運営しています。
　知ってもらいたいことは沢山あります。SNSで情報発信していますので、是非
　アクセスしてください。

＜山輝会の取り組み＞

山輝会では「ケアの質向上」「職員の働きやすさ向上」を目的に
ICT機器を活用した業務改善の取り組みに力を入れています。
<介護記録システムの活用>　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
記録時間の短縮でノー残業へ！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
介護記録や各種報告書は記録システムを活用した一括管理を行っています。記録作業はパソコンやタブレット端末を使用して
行うため、複数の職員が同じタイミングで記録することも可能です。 また、ちょっとした業務の合間や外出先でも入力できるため
短時間で効率よく記録ができます。操作も簡単でパソコンは苦手という方にも安心して使用していただけます。

<情報共有と情報活用でケアの質向上に>
法人内の全事業所で同じシステムを採用しています。各専門職の記録、各事業所での記録を一元管理することで、効率よく
情報収集が行えます。また、データ管理を行うことで情報検索も容易となり、ケアの見直しに必要な情報の抽出が可能となります。
ご利用者様の生活状況やサービス提供情報を一体的に見ることも、必要な部分を切り取って分析することもできるためケアの
質向上につなげることができます。

学生の方：インターンシップ受付中 ＆ 24卒新卒(大学短大・専門学校）エントリー可
県内では主に 淡路市（北部）・宝塚市にて 事業展開中！
医療・保健・福祉・介護サービス
大規模法人のスケールメリットを活かした
多様な職種に挑戦できる働き方ができます
介護士・相談員・看護師・保健師・社会福祉士
保育士・理学療法士・事務職など 職員募集中

　祉友会は、いわゆる心身の障害だけでなく、性別や年齢、家族環境や経済力など、社会・環境の中に
　さまざまな障壁があっても、だれもが「自由」で「互いに尊重」され、大切な人と一緒に人生を楽しむ　ことができる社会を目指します。
・新人職員の研修として、採用後3か月間のマンツーマン研修を実施しています。
・法人内研修のほか、各種の外部研修への派遣を通じ、職員のスキルアップを行っています。
・専門委員会や「ほっとかへんネット」などの多様な活動の場を用意しています。
・自己研鑽を支援するために職員向けの奨学金制度を設けています。これまで短大通信過程（90万円）
専門課程（９～15万円）などの利用があります。
・音楽活動・生花・足浴・ネイル・ボードゲームなど、利用者の支援に職員のスキルを活用しています。

自閉症・発達障害の利用者さんや、ご家族や周りの方々を含む生活環境をトータルサポートするお仕事です。
「本気で人のためになりたい」という強い思いを持った方を求めています。資格は不要！入職後に「コロロメソッド」を学び、技術を磨くことで、誰でも自閉症療育のスペシャリストを目指せます！
日々の療育はチームを組んで行い、分からないことや困ったことはすぐに助け合い、より良い療育のために意見交換し合う職場です。